|
Le Club du label égalité > Pratiques remarquées
Des argumentaires thématiques et des pratiques d’entreprises membres du Club en faveur
de l’égalité Professionnelle, rassemblés par thème.
Liste thématique :
La communication, un outil indispensable pour l’ancrage de la politique RH en matière
d’égalité professionnelle
Le temps partiel, un moyen non discriminant pour favoriser la conciliation des
temps de vie
Favoriser le recrutement au féminin
Les crèches d’entreprises ou des modes d’aides à la garde des jeunes
enfants … vers une déspécialisation des rôles parentaux
La gestion des congés maternité, paternité, parentaux…un outil RH de performance
|