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Le Club du label égalité > Pratiques remarquées


 
Des argumentaires thématiques et des pratiques d’entreprises membres du Club en faveur de l’égalité Professionnelle, rassemblés par thème.
 
Liste thématique :
 

     La communication, un outil indispensable pour l’ancrage de la politique RH en matière d’égalité professionnelle
 
     Le temps partiel, un moyen non discriminant pour favoriser la conciliation des temps de vie
 
     Favoriser le recrutement au féminin
 
     Les crèches d’entreprises ou des modes d’aides à la garde des jeunes enfants … vers une déspécialisation des rôles parentaux
 
     La gestion des congés maternité, paternité, parentaux…un outil RH de performance