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Pourquoi ?

• Parce que c'est un métier émergent (arborus recrutera dans les années à venir des conseillères ou conseillers en égalité), mais les entreprises aussi sont en train de créer ce type de poste en interne.
• Parce que les audits ou les évaluations dans ce domaine vont se développer, telles celles de l'AFAQ qui délivre le label égalité.

Comment ?

En suivant la formation qu'arborus dispense. Il s'agit de la première formation en France sur l'égalité professionnelle.

Objectifs pédagogiques

• acquérir les compétences nécessaires pour pouvoir dispenser une activité de conseil en égalité professionnelle dans les entreprises,
• permettre aux stagiaires de pouvoir appartenir à un réseau reconnu de consultants en matière d'égalité professionnelle.

Déroulement des formations

La formation se déroule sur 10 modules d'une journée avec des intervalles réguliers, permettant une assimilation des connaissances et une appropriation des méthodes.

Elle s'inscrit dans un parcours progressif d'apprentissage de la notion d'égalité professionnelle dans une perspective de conseil aux entreprises.

L'acquisition des bases de culture générale sur le sujet fait l'objet des premiers modules, ils préparent à un approfondissement technique du sujet. Des cas concrets, des exercices méthodologiques sont proposés, visant à mettre en situation des apprenantes et apprenants.

Tarifs 2005

• Pour le parcours de 10 modules : 10 000 euros TTC
• Par module : 1200 euros TTC
  Des réductions sont prévues pour les adhérent(e)s d'arborus

A l'issue de cette formation, un examen (dissertation + grand oral) permet de la sanctionner par le diplôme "conseiller-ère en égalité professionnelle".

Pour plus d'informations, contactez-nous.

arborus dispensera les cours sur la loi sur l’égalité professionnelle et sur le label égalité dans le cadre du DIU "Egalité des chances entre les femmes et les hommes".

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