Arborus, pour la promotion des femmes

SDFE

Le Service des droits des femmes et de l’égalité dépend du ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité.

Directement rattaché au Secrétariat d’Etat à la Solidarité, il met en oeuvre la politique de l’égalité entre les hommes et les femmes et promeut les droits des femmes.

Son mode d’action est une démarche intégrée qui vise à maintenir le recours à des mesures spécifiques pour corriger les inégalités, prendre en compte la perspective de l’égalité hommes-femmes dans l’ensemble des processus de décision, dans tous les domaines et par tous les acteurs.

Le SDFE comprend 230 agents répartis entre une administration centrale de 50 personnes et un réseau déconcentré de 180 personnes implantées sur 104 points du territoire (y compris dans les départements et territoires d’Outre Mer).

SFE

Le Fonds social européen (FSE) et l'un des Fonds structurels de l'Union européenne. Il a été créé en 1957 et a pour objectif de réduire les écarts de richesse et de niveaux de vie entre les États membres de l'UE et leurs régions, et par voie de conséquence de promouvoir la cohésion économique et sociale.

Le FSE se consacre à la promotion de l'emploi au sein de l'UE. Il aide les États membres à rendre leur main-d’œuvre et leurs entreprises plus aptes à relever de nouveaux défis mondiaux.

Lien

EUROCADRES ou le Conseil des Cadres Europée

EUROCADRES est le Conseil des Cadres européens, un organisme qui regroupe plus de 5 millions de cadres en Europe, présents dans les secteurs de l'industrie, des services publics et privés et des administrations.

Reconnu comme partenaire social européen par la Commission Européenne, cet organisme a notamment pour fonctions d’intervenir au nom des cadres européens et de les représenter auprès des institutions et organismes et en particulier de prendre part, en leur nom, au dialogue social et à la négociation collective, au niveau européen.

EUROCADRES a également créé FEMANET, un réseau européen de femmes cadres et de femmes appartenants aux organisations syndicales des pays membres de l’Union européenne , qui a pour objet de promouvoir les femmes cadres dans le monde de l’entreprise.

Afin d’accompagner les femmes cadres dans leur réflexion sur leurs parcours professionnels, le réseau FEMANET a réalisé un Kit FEMANET, composé de fiches correspondantes aux différentes étapes de la vie professionnelle : de votre entrée dans le monde de l’entreprise jusqu’à votre départ.

Du Rose dans le Gris

En avril 2005, Six réseaux de femmes cadres supérieurs décident de lancer ensemble un programme baptisé "Du Rose dans le Gris".

Accent sur Elles, le réseau des « Femmes Dirigeantes de Demain »
Action de femmes, Accélérateur d’influence dans les conseils d’administration
Administration Moderne, le réseau des « Femmes Haut Fonctionnaires»
Arborus, Accompagner les entreprises dans l’intégration de l’Egalité dans leur culture, management et gestion des R.H.
European Professional Women’s Network pour Promouvoir le progrès professionnel des femmes en Europe
HRM Women pour Réfléchir, échanger et agir ensemble contre le « plafond de verre »

Lassés de voir la faible présence des femmes dans les instances dirigeantes, ces réseaux ont décidé de militer, non sans un certain humour, pour une plus grande mixité dans la vie publique.


	Nos partenaires SDFE Le Service des droits des femmes et de l’égalité dépend du ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité. Directement rattaché au Secrétariat d’Etat à la Solidarité, il met en oeuvre la politique de l’égalité entre les hommes et les femmes et promeut les droits des femmes. Son mode d’action est une démarche intégrée qui vise à maintenir le recours à des mesures spécifiques pour corriger les inégalités, prendre en compte la perspective de l’égalité hommes-femmes dans l’ensemble des processus de décision, dans tous les domaines et par tous les acteurs. Le SDFE comprend 230 agents répartis entre une administration centrale de 50 personnes et un réseau déconcentré de 180 personnes implantées sur 104 points du territoire (y compris dans les départements et territoires d’Outre Mer). SFE Le Fonds social européen (FSE) et l'un des Fonds structurels de l'Union européenne. Il a été créé en 1957 et a pour objectif de réduire les écarts de richesse et de niveaux de vie entre les États membres de l'UE et leurs régions, et par voie de conséquence de promouvoir la cohésion économique et sociale. Le FSE se consacre à la promotion de l'emploi au sein de l'UE. Il aide les États membres à rendre leur main-d’œuvre et leurs entreprises plus aptes à relever de nouveaux défis mondiaux. Lien EUROCADRES ou le Conseil des Cadres Europée EUROCADRES est le Conseil des Cadres européens, un organisme qui regroupe plus de 5 millions de cadres en Europe, présents dans les secteurs de l'industrie, des services publics et privés et des administrations. Reconnu comme partenaire social européen par la Commission Européenne, cet organisme a notamment pour fonctions d’intervenir au nom des cadres européens et de les représenter auprès des institutions et organismes et en particulier de prendre part, en leur nom, au dialogue social et à la négociation collective, au niveau européen. EUROCADRES a également créé FEMANET, un réseau européen de femmes cadres et de femmes appartenants aux organisations syndicales des pays membres de l’Union européenne , qui a pour objet de promouvoir les femmes cadres dans le monde de l’entreprise. Afin d’accompagner les femmes cadres dans leur réflexion sur leurs parcours professionnels, le réseau FEMANET a réalisé un Kit FEMANET, composé de fiches correspondantes aux différentes étapes de la vie professionnelle : de votre entrée dans le monde de l’entreprise jusqu’à votre départ. Lien Présentation Du Rose dans le Gris En avril 2005, Six réseaux de femmes cadres supérieurs décident de lancer ensemble un programme baptisé "Du Rose dans le Gris". Accent sur Elles, le réseau des « Femmes Dirigeantes de Demain » Action de femmes, Accélérateur d’influence dans les conseils d’administration Administration Moderne, le réseau des « Femmes Haut Fonctionnaires» Arborus, Accompagner les entreprises dans l’intégration de l’Egalité dans leur culture, management et gestion des R.H. European Professional Women’s Network pour Promouvoir le progrès professionnel des femmes en Europe HRM Women pour Réfléchir, échanger et agir ensemble contre le « plafond de verre » Lassés de voir la faible présence des femmes dans les instances dirigeantes, ces réseaux ont décidé de militer, non sans un certain humour, pour une plus grande mixité dans la vie publique. Lien Présentation