Qui sommes nous

Arborus est une association qui a pour objectif la promotion des femmes dans la prise de décision.
Créée en 1995, par Cristina Lunghi, elle réunit 350 adhérent-e-s cadres, chefs d’entreprise, créatrices d’entreprises, étudiant-e-s.

Une philosophie, des idées innovantes

Face au constat que les femmes sont freinées dans leurs parcours professionnels, Arborus propose aux entreprises et d’une façon globale à l’ensemble de la société de ne plus se priver de la compétence des femmes. Arborus a mis en exergue les facteurs de la performance au féminin. Cf enquête arborus-CCIP sur http://www.arborus.org

Des actions de lobbying institutionnel en lien avec les entreprises

Depuis 10 ans, Arborus est reconnue pour son expertise sur le plan national mais aussi européen et Arborus travaille en lien avec les pouvoirs publics : égalité professionnelle, congé paternité, égalité salariale, label égalité sont des fers de lance d’Arborus.

Des projets expérimentaux européens ou nationaux

Ces projets permettent de tester, en grandeur nature, des dispositifs innovants sur l’égalité professionnelle, l’articulation des temps de vie, le dialogue social territorial, mais aussi sur d’autres formes de discriminations en lien avec le sexisme.

Des actions solidaires

Arborus s’inscrit aussi dans une dimension sociale puisque le lien solidaire entre les femmes qui réussissent et celles qui « galèrent » a été mis en place en 2004 avec la charte de « la courte échelle » qui associe Arborus à l’association Ni Putes Ni Soumises et à Cœur de Femmes et depuis 2006, l’AFIP. Des marraines, femmes managers, accompagnent des jeunes femmes diplômées issues des quartiers difficiles et/ou de l’immigration dans leur intégration dans le monde du travail.

Une approche pragmatique avec les entreprises

Arborus a accompagné des entreprises sur le thème de l’égalité professionnelle et en particulier pour la préparation au label « Egalité ». En effet, la fondatrice de l’association, Cristina Lunghi a été chargée de son élaboration, par le ministère de la parité et de l’égalité professionnelle en 2004. Depuis, l’association est chargée de l’animation du CLUB du Label Egalité, qui regroupe l’ensemble des entreprises ayant obtenu le label égalité.
Cristina Lunghi, sa fondatrice, a créé une branche de conseil en Égalité Professionnelle et Diversité qui développe une activité à la carte sur l’ensemble de ces questions.

Nos ouvrages :

« Et si les femmes réinventaient le travail » Editions Eyrolles 2001
« L’égalité professionnelle en pratique » Editions d’Organisation, 2002
« Bleu, Blanc, Rose », les femmes en politique, Editions FIRST, 2006
« Comprendre l’égalité » Editions BIOTOP, 2007
« Le Label égalité, un enjeu de performance économique »
Editions BIOTOP, 2008